不歧视及机会均等通知
PG电子游戏欢迎各种背景和信仰的人加入PG电子游戏的员工和大学社区. PG电子游戏力求创造和培育促进发展的社区意识, 无论是个人还是职业, PG电子游戏所有的成员, 包括教师, 工作人员, 和学生. 大学遵守联邦法律, 状态, 以及当地的不歧视和平等机会法，并努力使大学免受各种形式的非法歧视和报复.
玛丽维尔致力于为所有人提供平等的机会，不基于种族歧视或报复, color, 国家的起源, 祖先, 信条, 宗教, 性, 怀孕状态, 性取向, 性别认同, 婚姻状况, 年龄, 残疾, 公民身份或预期公民身份, 资深地位, 或任何其他受法律保护的身份(“受保护身份”). 这一政策也适用于招生, 就业, 服务, 以及大学运营和提供的教育项目和活动(统称为“项目和活动”)。.
骚扰, 无论是口头上, 非语言的, 或物理, 这是基于任何受保护状态, 如果它否认或限制一个人参与或从大学的计划和活动中受益的能力，则构成一种被禁止的歧视.
本政策及相应程序适用于大学管理人员, 教师, 工作人员, 学生, 申请就业或入学, 客户, 承包商, 第三方厂商和供应商, 校园访客, 参加学校主办的项目和活动的其他人员(统称), (“大学社区”)，并可适用于歧视指控, 骚扰, 或发生在校园内外、正常工作时间和大学主办的课外活动期间的报复行为.
作为其平等机会承诺的一部分, 大学致力于为合格的残疾人士提供合理的便利. 任何有残疾的学生或准学生, 谁需要协助以确保获得教育机会及计划与活动, 应该联系学生成功处吗, 学生无障碍支持和成功服务位于图书馆一楼，电话314-529-2884或通过电子邮件 残疾support@ngskmc-eis.net.
任何在职员工或申请就业的个人, 谁需要合理的安排来完成申请流程, 和/或履行工作的基本职能, 我应该联系塔米·洛登, 人力资源运作协调员, 电话:314-529-9315或电子邮件 tlorden@ngskmc-eis.net. 到校园的客人应联系残疾服务与残疾住宿有关的任何查询.
学校指定了克劳迪娅·莱尔利, 机构公平与合规办公室执行主任 and Title IX Coordinator; the Director of 人力资源; and Student Accessibility Support and Success to coordinate compliance with discrimination laws, 包括1972年教育修正案第九条, 1973年康复法案第504条, 1975年的《PG电子游戏》. Ms. 电话:314-529-6721，电子邮件 clyerly@ngskmc-eis.net她的办公室位于甘德楼. 学生无障碍支持和成功可以使用上面提供的联系信息联系. 可通过电话314-529-9315或电子邮件与人力资源部联系 tlorden@ngskmc-eis.net. 人力资源办公室位于甘德楼137套房.
机构公平和合规办公室执行主任和第九条协调员, 在某些情况下，与人力资源总监一起, 会否设立程序，记录有关歧视的举报及进行调查, 骚扰和报复.
任何人都可以向美国劳工部提出歧视投诉.S. 教育部民权办公室通过访问二战.ed.gov /PG电子平台/办公室/ / ocr / complaintintro列表.HTML或致电1-800-421-3481.
学生, 教师, 工作人员, 和第三方应尽快向机构公平与合规办公室报告可能违反大学反歧视政策的行为:
克劳迪娅Lyerly
机构公平与合规办公室执行主任
PG电子游戏路650号
St. 路易斯，密苏里州63141
314-529-6721
clyerly@ngskmc-eis.net
政策修订2020年9月30日